12/21/2022

Étant une entreprise jeune et fière, nous brisons les limites et défions les conventions. Nous sommes une équipe audacieuse et créative et c’est pour cette raison que nous choisissons d’utiliser le féminin dans cet affichage dans le but d’alléger le texte.

CE QUE NOUS
CHERCHONS

Le/la gestionnaire marketing numérique est responsable d’élaborer, de gérer et de mettre en œuvre des plans, stratégies et campagnes de marketing numérique visant à promouvoir les marques, produits et services de Duvernois Esprits Créatifs. Il/elle joue un rôle majeur dans l’amélioration de la notoriété des marques dans l’univers numérique, ainsi que dans l’augmentation du trafic et expérience client sur les sites web et l’acquisition de clients.

Pour réaliser l’atteinte de ses objectifs, le/la gestionnaire marketing numérique relèvera de la directrice marketing et supervisera une créatrice de contenu. Il/elle devra supporter un responsable e-commerce, et travaillera en étroite collaboration avec des équipes fonctionnelles internes, incluant des membres attitrés à la gestion de marques, créativité, les relations publiques et communication, l’expérience client, les ventes, la finance et les opérations.

RESPONSABILITÉS
PRINCIPALES

  • Gestion et élaboration des stratégies numériques spécifiques pour chacune des marques, des campagnes, selon les objectifs établis.
  • Gestion du plan et calendrier de diffusion pour l’ensemble des plateformes numériques, en mode publicitaire et organique.
  • Gestion des budgets et élaboration des indicateurs de performance (KPI) permettant de mesurer le succès et mise en place de mesures correctives lorsque nécessaire.
  • Gestion de la performance des campagnes publicitaires et adaptation des paramètres de ciblage en conséquence.
  • Collaboration à l’optimisation UX/UI des sites.
  • Veille technologique et optimisation des plateformes permettant un meilleur référencement SEO et SEM.
  • Diriger les efforts de reporting, et présentation des résultats à l’équipe de direction, avec plan de recommandations.
  • Analyse des bonnes pratiques et tendances numériques, comportements consommateurs, de marchés, de la concurrence pour revenir avec des plans d’action concrets.
  • Support à la relation des partenaires de diffusion numérique.
  • Support à la relation des partenaires média.
  • Support au responsable e-commerce et agir à titre de consultant.e pour faciliter l’atteinte de ces objectifs.
  • Supervision de la créatrice de contenu.
  • Facilité à s’adapter à l’univers numérique en constante évolution et facilité de penser comme un consommateur.
  • Excellent sens de l’organisation, de la gestion des priorités et de la coordination de projets.
  • Pensée stratégique analytique et créative axée sur les résultats.

QUALIFICATIONS ET
COMPÉTENCES

  • +5 ans d’expérience dans un poste similaire.
  • Diplôme d’études universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée ou l’équivalent.
  • Maîtrise des plateformes Google Analytics, Google AdWords, Google Ad Manager, Facebook Ads, Pinterest ads et Mailchimp.
  • Connaissance de Spotify ads, Snapchat ads, Tik Tok ads, un atout.
  • Forte compréhension et expérience pratique de l’univers du média numérique, comprenant le SEO, SEM, les réseaux sociaux et infolettres.
  • Bonne connaissance des plateformes de gestion de contenu.
  • Bonne connaissance en achat média.
  • Bonne connaissance de l’univers e-comm.
  • Excellente communication verbale et écrite en français et en anglais.
  • Expérience démontrée en leadership. Capacité à influencer les équipes inter-fonctionnelles de divers niveaux de gestion à atteindre des objectifs via un travail de collaboration.
  • Avoir une expérience à gérer du personnel, un atout.

INFORMATIONS
COMPLÉMENTAIRES

  • Contrat permanent à temps plein.
  • Conditions salariales et avantages compétitifs par rapport au marché.
  • Programme de boni annuel.
  • Politique de travail hybride incluant la possibilité de travail de l’étranger.
  • Semaine de vacances payée pendant le temps des Fêtes.
  • Programme d’assurances collectives.
  • Horaire d’été.
  • Après-midi hebdomadaire « déconnecté ».

Chez Duvernois, nous nous assurons d’avoir une culture inclusive. Tous les candidat(e)s seront considéré(e)s pour l’emploi sans regard sur leur religion, couleur de peau, nationalité d’origine, âge, sexe, statut civique, orientation sexuelle ou leur genre.