1/13/2023

Étant une entreprise jeune et fière, nous brisons les limites et défions les conventions. Nous sommes une équipe audacieuse et créative et c’est pour cette raison que nous choisissons d’utiliser le féminin dans cet affichage dans le but d’alléger le texte.

CE QUE NOUS
CHERCHONS

Duvernois est actuellement à la recherche d’une personne enthousiaste et professionnelle pour le poste de gestionnaire de territoire. Être gestionnaire de territoire chez Duvernois Esprits créatifs c’est œuvrer dans un environnement jeune, stimulant et détendu, c’est d’avoir un milieu de travail créatif et où l’innovation est mise de l’avant, c’est d’être entouré d’une équipe passionnée, dynamique qui n’a pas peur d’inspirer aujourd’hui et de redéfinir demain!
Être gestionnaire de territoire c’est aussi d’assister notre équipe de ventes et nos agents dans leur projet de faire rayonner les marques de Duvernois Esprits Créatifs, telles que romeo’s gin, Pur Vodka, Choco Crème, Le BockAle, Duvernois Esprits Créatifs et Nicolas Duvernois.

Relevant du gestionnaire de comptes de majeurs, la gestionnaire de territoire sera responsable du support à l’exécution du plan stratégique en collaboration avec nos agents.

La candidate sélectionnée aura comme mandat principal de soutenir les objectifs de l’équipe de ventes sur le terrain en s’assurant de l’exécution en magasin et de la communication des initiatives marketing. De plus, elle devra veiller à la gestion efficace des différents comptes en identifiant de nouvelles opportunités d’affaires et en veillant à l’exécution des initiatives nécessaires pour maintenir et développer la présence des marques sur l’ensemble du territoire.


*Cet affichage cherche à combler deux postes de gestionnaire de territoire, pour l'Est et l'Ouest du Québec.

RESPONSABILITÉS
PRINCIPALES

  • Effectuer des visites en magasin et cibler les différentes opportunités du terrain;
  • Établir de solides relations avec nos agents et clients;
  • Collaborer, motiver et accompagner les agents et les clients dans les stratégies de ventes, les nouvelles initiatives marketing et toutes nouvelles opportunités d’affaires;
  • Présenter aux agents et aux clients les nouveaux produits, les promotions et assurer un service offrant une valeur ajoutée, notamment en transmettant l’identité créative de Duvernois;
  • Assurer la réalisation des objectifs de ventes, le respect des opérations et une mise en marché créative via nos agents, les réseaux de distributeurs et les clients;
  • Identifier les nouvelles opportunités d’affaires en magasin; CAD, CSP, SAQ et évènementiel;
  • Mettre les besoins, les motivations et la vision de Duvernois Esprits Créatifs de l’avant en développant des plans stratégiques;
  • Effectuer du développement d’affaires en fonction des opportunités spécifiques au territoire identifier avec les agents.

QUALIFICATIONS ET
COMPÉTENCES

  • 3 années d’expérience dans une position similaire en ventes et/ou gestion dans le secteur des produits de consommation;
  • Diplôme d’études postsecondaires ;
  • Doit être en mesure de se déplacer sur le territoire ( Est ou Ouest du Québec );
  • Doit être reconnue comme une leader avec une excellente écoute;
  • Doit être autonome, responsable et avoir un grand sens de l’éthique personnelle et professionnelle;
  • Doit posséder d’excellentes habiletés en communication écrite et parlée, tant en français qu’en anglais;
  • Doit maîtriser la suite Office et Google;
  • Doit posséder un permis de conduire valide;
  • Posséder une organisation hors pair et faire preuve d’une très grande autonomie;
  • Comprendre et posséder une expérience des systèmes de livraisons directes aux magasins (un atout);
  • Doit comprendre le principe d'analyse et de profitabilité et doit savoir comment l'influencer (un atout);

INFORMATIONS
COMPLÉMENTAIRES

  • Contrat permanent à temps plein ;
  • Semaine de 40 heures du lundi au vendredi ;
  • Programme de boni annuel ;
  • Politique de travail hybride ;
  • Semaine de vacances payée pendant le temps des Fêtes ;
  • 3 journées plaisir par année;
  • Programme d’assurances collectives ;
  • Voiture fournie ;
  • Horaire d’été ;
  • Salaire à discuter.

Chez Duvernois, nous nous assurons d’avoir une culture inclusive. Tous les candidat(e)s seront considéré(e)s pour l’emploi sans distinction.