Relevant directement du PDG et en étroite collaboration avec les employés de la production, l’électromécanicienne sera responsable du maintien des équipements, de structurer les inventaires de pièces et du maintien du programme de maintenance préventive. La personne sélectionnée doit démontrer de hautes aptitudes électromécaniques et d’une grande capacité au niveau de la résolution de problème en lien avec les installations. Cette personne aura le rôle de première répondante pour les appels de service des équipements de l’entreprise pour ainsi veiller au bon fonctionnement de ceux-ci. Nous encourageons le leadership interne et la prise de décision.

• Procéder à l’installation et à la mise en marche des nouveaux équipements ; 
• Participer à l’implantation des nouveaux équipements de production ; 
• Inspecter, entretenir, diagnostiquer et ajuster les différents équipements liés à la production ; 
• Réaliser l’entretien préventif des équipements et trouver des solutions aux problèmes techniques ; 
• Participer activement à la mise en place et à l'optimisation de la sécurité des machines ; 
• Veiller à ce que les employés soient en sécurité lors de l’utilisation des différents équipements ; 
• Analyser les défaillances récurrentes afin de les éliminer ; 
• S’occuper du maintien et de l’amélioration du logiciel de maintenance (maintenance directe) ; 
• Assurer un suivi des inventaires de pièces critiques ; 
• Être la première répondante en cas de bris ou d’arrêt non planifié
• Effectuer toutes autres tâches connexes en lien avec la production.

• 5 ans d’expérience comme électromécanicien ;
• DEP en électromécanique ou tout autre domaine jugé pertinent ;
• Doit pouvoir détecter les problèmes mécaniques, électriques et les solutionner ; 
• Doit posséder des connaissances en automatisation et en programmation ; 
• Participer à des arrêts, des modifications, des entretiens planifiés de machines dans l'usine ; 
• Doit avoir un bon esprit d’équipe ;
• Doit avoir une très grande débrouillardise ;
• Doit être autonome ; 
• Doit être ordonnée et capable de garder l’environnement bien rangé ;
• Doit avoir une expérience dans le domaine alimentaire ou brassicole (un atout).

• Contrat permanent à temps plein ; 
• Semaine de 40 heures du lundi au vendredi ;
• Programme de boni annuel ;
• Assurances collectives ;
• Politique de travail hybride ;
• Semaine de vacances payée pendant le temps des Fêtes ;
• Programme d’assurances collectives ;
• Horaire d’été ; 
• Salaire à discuter.